Respecter ses obligations avec des outils sécurisés

Avec une équipe dédiée, bénéficiez d’une protection renforcée contre les risques financiers et sociaux. Du contrat de travail, à la conception de vos paies mensuelles et aux déclarations périodiques auprès d’organismes sociaux, ARCCA vous aide à améliorer votre gestion salariale quelque soit votre activité, vos effectifs ou votre localisation géographique.

Un accompagnement à chaque étape

Etablir les fiches de paie, connaître les éventuelles aides à l’embauche, répondre à vos impératifs tout en respectant votre convention collective et intégrer les nouvelles obligations … autant de tâches complexes et chronophages qui relèvent de la compétence d’un spécialiste.

Quelques exemples de missions

  • Gérer les contrats afférents au droit du travail : contrat de travail, contrat d’intéressement, etc…en lien avec votre avocat si nécessaire
  • Etablir les bulletins de paie, les ordres de virement et les déclarations sociales
  • Assurer la fiabilité, la sécurité et la ponctualité des données en matière sociale
  • Assister l’entreprise dans la gestion de son personnel notamment dans le respect des obligations sociales
  • Aider l’entreprise à améliorer sa politique salariale
  • Gérer les éléments variables de la paie : congés payés, RTT, bonus, etc…